在2018年很多制造業(yè)受到貿(mào)易戰(zhàn)的影響減少了營收，更有些公司直接撐不過關(guān)門了，其實貿(mào)易戰(zhàn)只是影響的一部分，更大一部分是取決于塑膠模具制造廠招不到人，人員配比不到位有單也做不了。今天博騰納塑膠模具制造廠就跟大家嘮一嘮2018年企業(yè)招工難的根本原因。
塑膠模具制造廠招工難其中一個原因便是溫度：深圳模具行業(yè)員工，夏天車間溫度偏高，對于不耐熱的作業(yè)員來說，人員流動性就比較強，夏季的時候就出現(xiàn)流動高峰期。其二個原因便是基本工資：隨著深圳基本工資的提高，企業(yè)人工成本的增加，相對減少企業(yè)部分利潤，在塑膠行業(yè)越來越透明化的今天，只有降低企業(yè)內(nèi)部無效工時的不斷生成才能夠讓自己立足行業(yè)，不被殘酷的行業(yè)競爭擠出門外。
其三個原因是企業(yè)文化和福利，也是影響員工流失以及招工難的關(guān)鍵，對員工有節(jié)日福利的企業(yè)讓員工感受到來自大家庭的溫暖，穩(wěn)定加長員工在企業(yè)服務的時間。其四個原因來自企業(yè)氛圍和管理：人性化的管理，更加符合現(xiàn)在90后，00后個性十足的小伙伴們，不像80后當時出來工作的時候，是工廠挑員工，而現(xiàn)在是員工挑企業(yè)，薪資待遇已不是決定員工去留的關(guān)鍵，他們更在意的是，做的開心不開心。
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